小編今天給大家整理了2023年青羊區招商引資、招才引智獎勵申報對象條件、支持標準，具體詳情如下，感興趣的趕緊來看看吧，有相關需求的企業可以聯系小編咨詢！

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一、獎勵對象

本辦法的獎勵對象是依法合規將符合條件的項目和人才引入青羊區的引進人，包括但不限于自然人（國家工作人員除外）、法人或其他組織。

二、符合條件的項目及人才認定

本辦法所指符合條件的項目、人才應滿足以下條件：

（一）原則上項目的工商注冊、稅務登記應在青羊區，設立獨立法人機構或獨立核算分支機構；

（二）項目、人才經分級分類認定。

三、鼓勵引進的獎勵類型及標準

獎勵類型分為“注冊登記獎”，“市外、境外資金到位獎”，“‘上規上限’獎”，“綜合貢獻獎”，“招才引智獎”五類。同一類型中的獎勵，按就高原則享受；不同類型獎勵，可疊加享受。  

（一）注冊登記獎

1.引進具有結算功能的世界500強總部、央企總部，給予最高不超過100萬元的獎勵；引進具有結算功能的中國500強、民營500強、服務業500強、新經濟500強、上市公司總部，給予最高不超過50萬元的獎勵。

2.引進世界500強、央企投資的集團二級公司（一級子公司），給予20萬元的一次性獎勵；投資的集團三級公司（二級子公司），給予10萬元的一次性獎勵。引進中國500強、民營500強、服務業500強、新經濟500強、上市公司投資的集團二級公司（一級子公司），給予10萬元的一次性獎勵；投資的集團三級公司（二級子公司），給予5萬元的一次性獎勵。

3.引進國家專精特新“小巨人”，給予20萬元的一次性獎勵；引進國家專精特新“小巨人”直接投資項目，給予5萬元的一次性獎勵；引進省級專精特新企業，給予5萬元的一次性獎勵；引進省級專精特新企業直接投資項目，給予3萬元的一次性獎勵。

4.引進經國家“一行一局一會”及其派駐機構批準設立的銀行、保險、證券和其它持牌金融機構設立的省級分支機構，分別給予30萬元、10萬元、5萬元、3萬元的一次性獎勵。

5.引進經國家“一行一局一會”的派駐機構批準設立，并獨立核算的銀行支行、保險支公司（含中心支公司）、證券營業部，分別給予10萬元、5萬元、3萬元的一次性獎勵。

6.引進經市投促局認定的其他產業化項目，給予5萬元的一次性獎勵。

7.引進其他帶動性強、對地方發展有重大貢獻的項目，經區對外開放工作領導小組認定，給予最高不超過50萬元的一次性獎勵。

8.引進注冊資本在50萬元（含）以上的企業，視其社保繳納、經營前景，經街道辦事處認定，按到位資本1‰給予最高不超過5萬元的一次性獎勵。

（二）市外、境外資金到位獎

1.境內市外重大投資

引進國內市外（不含港澳臺）法人投資的項目（項目公司應為獨立法人），實際到位內資年度累計5000萬元及以上，按1.2‰給予一次性獎勵，最高不超過30萬元；項目公司自注冊成立之日起3年內在我區實際產生固定資產投資額5000萬元及以上的（不含住宅類房地產開發項目、土地購置費、購買物業），另行給予1‰的一次性獎勵，最高不超過100萬元。

2.境外投資引進外商直接投資（FDI），按年度累計到位金額的2%給予最高不超過折合人民幣500萬元的一次性獎勵。  

（三）“上規上限”獎

1.引進工業企業在注冊后3年內任一年度主營業務收入不低于2000萬元，給予5萬元的一次性獎勵。

2.引進項目在注冊后1年內達到以下相應標準，給予1萬元的一次性獎勵。       

資質等級以上的建筑業企業年度總產值不低于5000萬元；批發業企業年度主營業務收入不低于2000萬元；零售業企業年度主營業務收入不低于500萬元；住宿餐飲業企業年度主營業務收入不低于200萬元；其他的服務業年度企業營收不低于500萬元。

（四）綜合貢獻獎

引進項目公司在注冊后2年內，對經濟社會作出突出貢獻，單年企業綜合貢獻評分在30分（含）以上的給予2萬元的一次性獎勵；兩年累計評分在70分（含）以上的給予5萬元的一次性獎勵。獎勵限兌付一次，可按就高原則補差。

（五）招才引智獎

1.引進院士工作站、國家工程研究中心、國家工程實驗室、國家重點實驗室、國家技術創新中心、產業技術研究院、國際技術轉移中心以及科研院所，給予30萬元的一次性獎勵。引進成都市招才引智—雙招雙引類項目，給予5萬元的一次性獎勵。

2.全職引進國家級、省級、市級重點人才計劃入選者，分別給予3萬元、2萬元、2萬元的一次性獎勵。“海外薦才大使”每引進1名畢業院校為QS世界大學排名前100且符合《成都市人才分類目錄》A類、B類、C類的海外高層次人才，分別給予5萬元、3萬元、1萬元的一次性獎勵，每位“海外薦才大使”每年引才獎勵最高不超過5萬元。

四、鼓勵開展委托招商

鼓勵區內投資促進目標責任單位與中介機構開展委托招商合作。受委托的中介機構應是具有豐富招商資源的專家智庫、咨詢機構、基金公司、行業協會等法人機構。

五、獎勵經費保障、執行及監督評價空

（一）經費保障

“鼓勵引進的獎勵類型及標準”中的第（一）款第8項、第（二）款第1項，由區財政局按照預算分配方案撥付至各街道辦事處，不足部分由街道自有財力解決；其余款項，由區投促局按流程向區財政局提出資金申請，并轉移支付至街道辦事處。

（二）獎勵執行

區投促局負責反饋成都市投資促進局、區對外開放工作領導小組項目認定情況，組織鏈長單位對“注冊登記獎”、“‘上規上限’獎”、“綜合貢獻獎”、“招才引智獎”中未經成都市投資促進局、區對外開放工作領導小組、街道辦事處認定的項目進行共同認定，并對其獎勵標準進行復核。

區委組織部（區委人才辦）組織區新科局、區教育局、區人社局對國家級、省級、市級重點人才計劃入選者及“海外薦才大使”引進的海外高層次人才進行復核。

街道辦事處對獎勵事項的真實性、申報資料的完整性以及是否符合獎勵標準進行審核，負責將獎勵資金兌付至相應的獎勵對象，并開展財政資金使用績效評價。

（三）監督檢查

區投促局、區財政局、區審計局要加強獎勵經費的監督檢查。在獎勵執行過程中，若發現相關違紀違法問題線索，須及時移送紀檢監察機關。

（四）績效評價空

區投促局做好獎勵執行過程的監督指導，組織開展全區招商引資、招才引智獎勵年度績效評價，并向區對外開放工作領導小組報告。

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