小編今天給大家整理了四川省企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)勢好處和特點(diǎn)，具體詳情如下，想要定制或者了解股權(quán)設(shè)計(jì)的企業(yè)的歡迎聯(lián)系小編免費(fèi)咨詢。

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股權(quán)設(shè)計(jì)就是公司組織的頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)。

傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，戰(zhàn)略和商業(yè)模式解決做什么、怎么做，而股權(quán)設(shè)計(jì)能夠解決誰投資、誰來做、誰收益、如何分的問題。

民企中常常遇到股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)需求，一般有以下幾方面：
①老板有很多公司，是否需要設(shè)立一個(gè)集團(tuán)公司或者整合
②投資公司，錢怎么給，給多少
③幾個(gè)老板想成立合資公司，股東占比
④核心員工股權(quán)激勵(lì)，如何設(shè)計(jì)架構(gòu)

究竟什么是股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)呢？

股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的一個(gè)中心三個(gè)基本點(diǎn)：以終為始，考慮人、法、稅三因素。

以滿足參與方利益為目的

以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)

用股權(quán)變更的方法（轉(zhuǎn)讓、增減資）

調(diào)整最終股東的持股方式的工作

創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)設(shè)計(jì)的建議

設(shè)計(jì)合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)：合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)包括股權(quán)比例、股權(quán)分配方式和股東退出機(jī)制等。一般來說，初創(chuàng)公司的股權(quán)比例應(yīng)當(dāng)根據(jù)創(chuàng)始人的出資額和貢獻(xiàn)程度來確定，但是也需要考慮到投資人的利益。在設(shè)計(jì)股權(quán)結(jié)構(gòu)時(shí)，需要注意避免出現(xiàn)一人獨(dú)大的情況，應(yīng)當(dāng)保證股東之間的制約和平衡。

采用靈活的股權(quán)分配方式：初創(chuàng)公司的股權(quán)分配方式可以采用全員持股計(jì)劃、期權(quán)激勵(lì)等方式，使得所有員工都能夠成為公司的利益相關(guān)者，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

設(shè)計(jì)合理的股東退出機(jī)制：在公司股權(quán)變更或退出時(shí)，需要考慮到相關(guān)的法律和規(guī)定，如公司章程、股東協(xié)議等，以保障所有參與者的利益。在設(shè)計(jì)股東退出機(jī)制時(shí)，需要考慮到員工和投資人的利益，尤其是需要保證創(chuàng)始人的控制權(quán)和利益不受損害。

給予創(chuàng)始人合理的股權(quán)激勵(lì)：創(chuàng)始人是公司的核心人物，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。在設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)，需要考慮到創(chuàng)始人的利益，給予合理的股權(quán)激勵(lì)，使得創(chuàng)始人能夠持續(xù)地為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

總之，股權(quán)設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)基于公司的長期發(fā)展和穩(wěn)定運(yùn)營，既要考慮到股東的利益，也要考慮到公司的發(fā)展需要，同時(shí)需要遵守相關(guān)法律和規(guī)定，確保公平、公正和合法。