關于合肥數字工匠認定條件范圍和數量、時間、流程通知整理如下，認定成功的將獎勵20萬元！詳情如下，需要咨詢申請的可以聯系小編為您解答指導！

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一、認定范圍和數量

“合肥數字工匠”認定工作將緊緊圍繞數字產品制造業、數字產品服務業、數字技術應用業、數字要素驅動業、數字化效率提升業。優先推薦合肥市龍頭上市企業、燈塔工廠、國家級制造業單項冠軍示范企業、國家級專精特新“小巨人”企業、獨角獸企業、“數字領航”企業、省級智能制造示范工廠、智能制造優秀場景企業，隱形冠軍企業、省級工業互聯網平臺等類型企業的數字人才，以及承擔省、市重大科技專項的主要完成人。

認定2023年“合肥數字工匠”30 名，由合肥市勞動競賽委員會、合肥市總工會共同發布。

二、推薦條件

“合肥數字工匠”原則上應當為合肥市在職職工、工會會員，自覺擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好職業道德、高超技能水平，從事數字經濟行業工作一般在 5 年以上且在肥全職工作 2 年以上，目前仍在相關崗位上工作，具有良好的職業道德和進取精神，且符合下列條件之一：

（一）參與數字經濟標準化建設，強化標準提升科技創新、產業提升協同，促進關鍵核心技術攻關成果轉化應用，提升數字經濟產業高質量發展水平，有明顯成效的，在相關行業、領域中具有一定影響力。

（二）運用自己掌握的技術技能，在開展技術革新、技術改造、攻克技術難關中作出較大貢獻，取得“三新三首”（注：三新是指新技術、新產品、新模式；三首是指首臺套重大技術裝備、首批次新材料、首版次軟件）成果之一或國家專利技術認證，在實際運用中取得較好的經濟效益和社會效益。

（三）職業技能在數字經濟行業中處于較高水平，擁有數字經濟行業國家級等級資質證書。

（四）在培養技能人才和傳授技藝方面有較大貢獻，培養選手在全國、省級及以上職業技能競賽中獲得前五名。

已獲評“安徽工匠”“合肥工匠”的人員不予推薦；黨、政、群機關工作人員和參照公務員法管理的事業單位工作人員以及擔任企業主要領導職務的人員，不予推薦。

三、時間安排

（一）申報（2023年10月）：采取組織推薦的方式進行。各縣（市）區總工會、產業工會推薦人數不超過5名；合肥高新區、合肥經開區、合肥新站高新區推薦人數不超過15名；安巢經開區總工會、各直屬工會推薦人數不超過3名。

（二）評審（2023年11月）：通過資格審查、專家評審、現場答辯等程序，評審產生“合肥數字工匠”候選人選，在征求相關部門意見后，提交市勞動競賽委員會確定擬認定人選。  

（三）發布（2023年12月）：擬認定人選在市級主流媒體上公示，接受社會監督。公示無異議后由市勞動競賽委員會、市總工會通報命名。

四、組織領導

“合肥數字工匠”認定工作由市勞動競賽委員會、市總工會組織。在市總工會勞動和經濟工作部設立認定工作辦公室，負責認定方案制定、認定對象初選、認定事務協調等工作。

五、激勵措施

向“合肥數字工匠”獲得者頒發證書、獎牌，發放一次性物質激勵20000元。“合肥數字工匠”獲得者，推薦申報“合肥市五一勞動獎章”，擇優推薦“安徽工匠”等。

六、有關要求

（一）各單位要高度重視，切實加強組織領導，堅持標準、嚴格程序、完善機制，按照公平公正、優中選優的原則，切實把貢獻突出、群眾認可、影響力大的數字工匠人才挖掘出來，把認定過程打造成培養先進典型、引領社會風尚的過程。

（二）各單位要以此次認定工作為契機，做好調研摸底，進一步掌握我市數字產業基礎，緊扣補鏈、延煉、強鏈的全產業鏈發展要求，加快培育造就一大批適應數字經濟發展要求的高技能人才和工匠隊伍，為數字合肥建設提供人才支撐，做出工會貢獻。

（三）各單位要充分利用各類宣傳渠道，對數字工匠認定工作進行廣泛宣傳發動，積極參與到認定工作中來。同時，深入挖掘宣傳本地區、本產業、本單位數字工匠典型事跡，大力弘揚工匠精神，厚植工匠培育土壤，共同營造重視數字人才培育、支持數字人才發展的良好環境，進一步助推合肥數字經濟行業高質量發展。

（四）要按照時間節點開展工作，10月26日申報截止