2022年合肥高新區(qū)用工模范獎申報正在開展中！以下是小編給大家梳理的申報指南，包含申報材料、流程及條件等要求，看完之后對于該項目還有疑問，或是想要尋找專業(yè)的代理機構，可以直接致電咨詢小編為您解答。

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一、合肥高新區(qū)用工模范獎申報主體

在高新區(qū)工商注冊、稅務登記，并納入統(tǒng)計范圍，且符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的相關企業(yè)和單位，在肥核心管理團隊及相關人員。

二、 合肥高新區(qū)用工模范獎政策條款

（一）對在勞動用工管理、基層調(diào)解組織建設、集體協(xié)商和薪酬調(diào)查等方面有典型經(jīng)驗做法的6家企業(yè)，授予“和諧勞動關系示范單位”稱號，分別給予一次性獎勵；

（二）對在落實保障農(nóng)民工工資支付標準化建設方面有明顯成效的4家施工總承包單位，授予“和諧勞動關系示范單位”稱號，分別給予一次性獎勵；

（三）對用工規(guī)模超過500人的區(qū)內(nèi)重點用工企業(yè)，用工結構合理，全年用工形勢平穩(wěn)，員工年度流失率低于30%的5家企業(yè)，分別給予一次性獎勵。

三、合肥高新區(qū)用工模范獎申報條件及材料

政策條款 (一)、（二）：

1.申報條件：

參與創(chuàng)建“高新區(qū)和諧勞動關系示范單位”的企業(yè)對照《安徽省和諧勞動關系示范企業(yè)評價標準》（見附件2）進行自查自評，自評綜合得分達80分以上且無一票否決情形。其中，企業(yè)應切實加強與改進勞動用工管理，依法有序開展集體協(xié)商，積極參與勞動保障書面審查及企業(yè)薪酬調(diào)查等各項工作；施工總承包單位應在落實保障農(nóng)民工工資支付標準化建設方面具有明顯成效，積極配合承建項目各項迎檢工作，已獲得相關表彰的優(yōu)先。

2.申報材料：

①2022年度高新區(qū)用工模范獎申報表（附件1）；

②安徽省和諧勞動關系示范企業(yè)評價標準（附件2）。

紙質(zhì)材料：申報材料①②一式兩份，簽字蓋章；

政策條款（三）：

1.申報條件：用工規(guī)模超過500人的區(qū)內(nèi)重點用工企業(yè)（不含人力資源公司），用工結構合理，全年用工形勢平穩(wěn)，員工年度流失率低于30%。

2.申報材料：

①2022年度高新區(qū)用工模范獎申報表（附件1）；

②營業(yè)執(zhí)照復印件；

③2021年12月至2022年12月每個月（共13個月）的社保核定單。

紙質(zhì)材料：申報材料①-③一份，簽字蓋章；

四、合肥高新區(qū)用工模范獎其他要求

1.報送要求：以紙質(zhì)報送為準，僅報電子材料不予受理。

截止時間：1月6日17:30

2. 有下列情形之一的，實行申報資格否決：

①當年疫情防控措施落實不到位、產(chǎn)生不良影響的；

②當年出現(xiàn)重特大安全生產(chǎn)事故的；

③當年受到環(huán)保行政處罰的。

2022年合肥高新區(qū)用工模范獎的申報內(nèi)容還有很多，看完之后對于該項目還有疑問，歡迎致電咨詢小編為您解答。

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