2022年合肥市平安企業(yè)各區(qū)縣認定獎勵和申報條件搶先看，合肥市、瑤海區(qū)、廬陽區(qū)、蜀山區(qū)、包河區(qū)、經(jīng)開區(qū)、新站區(qū)、高新區(qū)、肥東縣、肥西縣、廬江縣、長豐縣、巢湖市、安巢經(jīng)開區(qū)想要認定平安企業(yè)的，可以咨詢小編輔導申報。

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一、合肥市平安企業(yè)各區(qū)縣認定獎勵

1、瑤海區(qū)：對新認定為市級“平安企業(yè)”給予5萬元一次性獎勵。

2、蜀山區(qū)：對新認定的市級“平安企業(yè)”，給予10萬元一次性獎勵。

3、經(jīng)開區(qū)：對當年首次認定的市級、省級、國家級安全文化建設示范企業(yè)、職業(yè)衛(wèi)生基礎建設示范單位、平安企業(yè)，分別給予5萬元、10萬元、20萬元獎勵。

4、廬陽區(qū)：新認定為市級平安企業(yè)的，給予5萬元一次性獎補。

5、包河區(qū)：對新認定為市級“平安”企業(yè)的，給予5萬元一次性獎補。

6、巢湖經(jīng)開區(qū)：對當年認定為市級“平安企業(yè)”的，給予一次性10萬元獎勵。對當年被認定為綠色商場、平安商場的企業(yè)，給予一次性5萬元獎勵；

7、廬江縣：對新認定的市級“平安企業(yè)”，給予規(guī)上工業(yè)企業(yè)5萬元一次性獎勵、規(guī)下工業(yè)企業(yè)3萬元一次性獎勵;對新認定的縣級“平安企業(yè)”，給予規(guī)上工業(yè)企業(yè)2萬元一次性獎勵、規(guī)下工業(yè)企業(yè)1萬元一次性獎勵。同一企業(yè)同一年度獲得多級認定的，按照就高不重復原則獎勵。

8、肥西縣：對新認定的市級平安企業(yè)，給予10萬元一次性獎勵。

9、肥東縣：對新認定的平安企業(yè)，給予Z高10萬元獎勵

二、合肥市平安企業(yè)申報條件

（一）領(lǐng)導機制健全。將“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作納入年度工作計劃，制定工作方案，成立領(lǐng)導小組，層層落實領(lǐng)導責任制和目標管理責任制。

（二）綜治組織制度完善。各項管理制度健全，綜治工作制度完善；矛盾排查組織、治保組織、調(diào)解組織能有效地發(fā)揮作用。建立工作經(jīng)費保障機制，并明確經(jīng)費投入；有專（兼）職綜治工作人員。

（三）企業(yè)治安狀況良好。企業(yè)內(nèi)部治安防范工作到位，做到組織、人員、責任和各項防范措施“四落實”；企業(yè)內(nèi)部物防、技防設施完備、制度健全、責任落實、防控有成效；內(nèi)部保安巡邏隊伍力量充足、管理有序、運轉(zhuǎn)正常。近三年來，企業(yè)內(nèi)部及所屬生活區(qū)無重大刑事案件和突出治安問題。

（四）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好。企業(yè)依法經(jīng)營，講誠信，守信用，無不良信用記錄；企業(yè)安全生產(chǎn)目標、措施、責任落實。近三年來，未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故。沒有違法行為或涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查的情況。

（五）矛盾糾紛排查機制健全。維穩(wěn)工作例會制度、領(lǐng)導包案制度和矛盾糾紛排查調(diào)處機制得到全面落實，建立群體性事件和突發(fā)性事件的信息預警機制。近三年來，企業(yè)未發(fā)生職工越級上訪、群體突發(fā)性事件。

（六）企業(yè)落實疫情防控到位。企業(yè)在疫情防控期間，積極做好復工復產(chǎn)，落實員工防疫工作，加強疫情防控期間矛盾糾紛排查化解工作。

（七）企業(yè)創(chuàng)建氛圍濃厚。創(chuàng)建工作納入年度工作計劃，宣傳形式新穎多樣，內(nèi)容豐富，職工自我防范意識明顯提高。積極按照“平安企業(yè)”創(chuàng)建相關(guān)標準，完善自身運營機制建設。

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