武漢市武漢市企業新錄用人員崗前技能培訓申報流程來了，讓我們一起來了解一下該如何申報以及具體補貼是多少，看完本文還有不明白的地方，歡迎致電咨詢。

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一、培訓對象

具有獨立法人資格的武漢地區各類企業新錄用技能類崗位職工(含勞務派遣用工),依法簽訂1 年以上期限勞動合同，并在勞動合同簽訂之日起1年內開展培訓。

技能類崗位是指在現行國家職業分類大典內，有國家職業標 準的職業(工種);現行國家職業分類大典內與主營業務密切相關 的專業技術和管理營銷類等職業崗位;尚無國家職業分類或國家 職業標準，但與主營業務密切相關的主體技能類工種(項目)。

二、培訓目標

培養新錄用人員崗位適應能力。

三、培訓方式

企業可多種形式開展新錄用人員崗前技能培訓，具備培訓條 件的企業可自主開展培訓，不具備培訓條件的企業可委托市內具備資質的技工院校、民辦職業培訓機構和其他職業院校組織培訓， 委托培訓的須簽訂培訓協議。崗前技能培訓可以組織全日制脫產集中培訓，也可以根據企業生產經營實際利用業余時間開展培訓， 還可以結合崗位實際邊生產邊培訓。

四、培訓內容

 

崗前技能培訓內容由企業根據崗位技能需求和企業生產經 營特點自主確定。

五、培訓課時

培訓不少于60 個課時，每課時不少于45 分鐘。技術理論知 識與綜合素質理論知識(應當包括消防、安全、保密、衛生防護 等)的培訓課時不低于總課時的30%,不高于50%。疫情期間理 論知識可組織線上培訓。

六、補貼標準

按照每人1000元的標準給予企業補貼。崗前培訓補貼每人 每年只能享受一次。若企業開展的崗前培訓同時滿足其他培訓項目補貼條件的，不得在同一時間區間重復享受其他培訓補貼政策。

七、培訓申報

(一)辦班申報： 企業通過湖北省職業技能培訓管理系統向 所在區人社部門(委托培訓的則為培訓機構所在區)提交開班申 請。申報材料包括： 武漢市企業新錄用人員崗前技能培訓開班申報表、培訓實施方案、培訓對象名冊、理論知識線上申報材料、 委托培訓協議、勞動合同或勞務派遣協議。

(二)補貼申報：完成全部培訓任務并驗收考核后，企業向區人社部門申請補貼資金，并提交以下材料：企業崗前技能培訓 工作總結及補貼資金申請報告、培訓對象名冊、培訓課程表、結業考核成績表、線上培訓過程記錄、理論知識線上培訓花名冊及授課記錄證明、不低于10 次的培訓視頻資料等培訓課時證明材

 

 

 

料。

八、培訓審核

(一)方案審核。區人社部門可組織專家或專班集中審核。

(二)開班確認。培訓方案審核通過后區人社部門及時完成 線上確認，企業按計劃開展技能培訓工作。

(三)預支資金。開班申請審核通過后，企業可申請預支不 超過50%的補貼資金。

九、培訓監管

(一)變更報告。企業培訓過程中，培訓計劃、培訓學員、 培訓地點等有變化，及時向所在區提交變更報告。

(二)檢查指導。企業應當嚴格落實考勤制度，建立培訓臺 賬，詳細記錄參訓人員的姓名、培訓職業(工種)、培訓時間、考 核成績和聯系方式等，以備查驗。區人社部門對企業崗前技能培 訓情況不定期組織檢查督導，采取電話回訪、實地檢查核實、查 看原始資料和培訓影像視頻等方式，確保每個批次現場檢查不少 于2次。

(三)工作記錄。區人社部門應當建立健全培訓過程監管工 作臺帳，對檢查時間、檢查人員、培訓學員(核對身份)、培訓實 施情況進行詳細記錄備查。

十、考核驗收

培訓計劃完成后，在區人社部門指導下開展結業考核，企業、 培訓機構應將考核成績報送區人社部門建檔備查。

十一、補貼撥付

(一)補貼審核。區人社部門結合日常監督檢查情況和補貼資金申請材料，對培訓實施情況進行評估，對存在的問題及時糾正，問題嚴重的取消培訓補貼、追回預支資金。

(二)社會公示。經審核符合補貼條件的人員和補貼金額在區門戶網站公示5個工作日。

(三)結算撥付。公示無異議，區人社部門商同級財政部門將補貼資金撥付企業和培訓單位賬戶。結算補貼時新錄用人員須連續繳納城鎮職工社會保險3個月及以上，并仍在本企業就業。對未完成培訓計劃的學員不予補貼;對完成培訓任務但考核不合格學員，按補貼標準的50%結算。勞務派遣員工由實際用工單位 組織培訓并申領補貼。