安徽省探索建立賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權的機制和模式，進一步激發科研人員創新積極性，促進科技成果轉移轉化。經試點工作主管單位協商一致，安徽省賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點單位組織申報，有關申報條件、流程要求如下。

 

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一、安徽省賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點單位條件

1. 試點單位應為安徽省設立的高等院校和科研院所。

2. 優先在合蕪蚌國家自主創新示范區所屬區域內選擇高等院校、科研院所作為試點單位，統籌全面創新改革試點任務，形成政策合力。

3. 試點單位應建立比較完善的科技成果轉化、知識產權管理制度和工作流程，設置專門負責科技成果轉化工作的部門，并配備相應工作人員。

4. 試點單位應具備較強的科技創新能力，具有應用推廣前景的高質量科技成果儲備。

5. 試點單位應具備一定的科技成果轉化工作經驗，形成典型的科技成果轉移轉化案例，通過科技成果轉化取得了較好的經濟效益和社會效益等。

 

二、安徽省賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點工作程序

1. 請有意向且符合上述條件的高等院校和科研院所，參照《賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點單位工作方案編制提綱》 (附件1)，編制本單位試點工作方案，以正式文件報至省科技廳。

2. 省科技廳會同省發展改革委、省教育廳、省經濟和信息化廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省商務廳、省市場監管局對申報單位提交的試點工作方案進行聯合審議，確定試點單位名單，啟動試點工作。

 

三、安徽省賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權有關工作要求

1. 申報試點單位要根據《賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點實施方案》（國科發區﹝2020﹞128號）要求，編制本單位試點工作方案，建立健全本單位職務科技成果賦權的管理制度、工作流程、決策機制和轉化收益分配機制。充分發揮專業化技術轉移機構的作用，強化對本單位科技成果轉化的全過程管理和服務，探索賦權后科技成果轉化的新路徑和新模式，提高科技成果轉化效率。及時向省科技廳和主管部門報告試點年度工作情況，并進行賦權成果備案。

2. 確定試點單位的主管部門要加大對試點單位的指導和支持，健全完善相關政策措施，建立容錯糾錯機制，制定勤勉盡責的規范和細則，負責督促試點單位完成工作。

3. 省科技廳將會同試點工作主管單位加強對試點單位的統籌指導，適時組織第三方對試點單位開展跟蹤監測與績效評估工作，對形成的一些好的經驗做法，進行復制推廣，總結形成改革新舉措。

4. 申報試點單位請于8月31日前將試點工作方案報送至省科技廳。

 

附件1：賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點單位工作方案編制提綱

一、意義與必要性

結合單位實際，賦權改革擬解決成果轉化的具體問題和障礙，對提升創新能力、激發單位和科研人員積極性可能產生的作用與影響等。

二、前期工作基礎

本單位科技創新研發能力、成果數量(知識產權)、應用前景，開展“四技”合同登記和科技成果轉化年報統計相關情況，近三年成果轉化的方式、數量、金額、收益分配情況和取得的經濟社會效益等，已有成果轉化和知識產權管理的組織體系、工作人員、管理制度、技術轉移機構建設情況。對落實促進科技成果轉化“三部曲”的總體情況。

三、工作思路

本單位開展試點改革的主要思路和原則。

四、試點目標

本單位開展賦權試點的改革目標、實施周期、成果范圍、知識產權類型、成果數量、預期成效等。

五、試點主要工作任務

1. 本單位職務科技成果賦權管理的組織架構、工作流程、責任部門。

2. 建立本單位賦權成果負面清單制度。

3. 梳理本單位擬開展賦權、促進轉化應用的初步成果清單。

4. 本單位賦權的管理制度、條件要求、范圍類型、協議簽署、工作流程、決策機制和轉化收益分配機制等。

5. 本單位的科技成果轉化服務體系建設，專業化技術轉移機構組織建設、功能作用、服務內容等。

6. 本單位賦權改革相關資產管理和風險防控機制，促進成果轉化的考核評價機制與科研誠信機制建設。

7. 其他試點任務。

六、組織實施

試點單位內部協調推進試點工作，建立信息平臺、開展政策宣傳培訓，及時總結經驗等相關問題的組織機制等。

 

對安徽省賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點單位申報有不明白的地方，可以咨詢臥濤科技解答。

 

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